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關(guān)于捐贈款項發(fā)放教職工人員經(jīng)費所需材料(試行)的有關(guān)通知

2015/03/31    信息來源:   作者:    編輯:

各項目負責人:

為加強對捐贈款項發(fā)放教職工人員經(jīng)費的管理,保證相關(guān)程序合法、手續(xù)完備,自2015年4月1日起,使用捐贈款項發(fā)放教職工人員經(jīng)費時,應(yīng)嚴格遵守捐贈協(xié)議,并按照本通知的內(nèi)容提供所需材料,具體如下:

1、發(fā)放工資的情況

捐贈款項一般不用于向事業(yè)編人員發(fā)放工資。捐贈款項用于向合同制人員發(fā)放工資時,應(yīng)提供符合學校規(guī)定的勞動合同及工資組成詳單(包括工資、用人單位承擔的社會保險費、住房公積金等)。

2、發(fā)放津貼的情況

捐贈款項用于發(fā)放津貼時,應(yīng)提供:

(1)院系或單位辦公會通過的專項管理辦法(辦法應(yīng)包括人員評選標準、程序、津貼額度等內(nèi)容)

(2)評審決議

(3)津貼合同

(4)發(fā)放表

3、發(fā)放講席教授津貼的情況

捐贈協(xié)議中明確規(guī)定設(shè)立“***講席教授”的捐贈款項可用于發(fā)放講席教授津貼。發(fā)放講席教授津貼時,應(yīng)提供:

(1)院系或單位辦公會通過的專項管理辦法(辦法應(yīng)包括人員評選標準、程序、津貼額度等內(nèi)容;如捐贈協(xié)議中已約定具體內(nèi)容,可不提供管理辦法)

(2)評審決議

(3)發(fā)放表

4、發(fā)放績效獎勵的情況

捐贈款項用于發(fā)放績效獎勵時,應(yīng)提供:

(1)院系或單位辦公會通過的績效獎勵管理辦法(辦法應(yīng)包括人員評選標準、程序、獎勵額度等內(nèi)容)

(2)院系辦公會的評審決議

(3)發(fā)放表

5、發(fā)放獎教金的情況

獎教金用于獎勵在教學科研工作中取得突出貢獻的教職工人員。不得以獎教金的名義發(fā)放津貼、勞務(wù)或績效獎勵。發(fā)放獎教金時,應(yīng)提供:

(1)院系或單位辦公會通過的獎教金管理辦法(辦法應(yīng)包括人員評選標準、程序、獎勵額度等內(nèi)容;如捐贈協(xié)議中已約定具體內(nèi)容,可不提供管理辦法)

(2)評審決議

(3)發(fā)放表

6、發(fā)放勞務(wù)的情況(含向校外人員發(fā)放勞務(wù))

捐贈款項用于發(fā)放勞務(wù)時,應(yīng)提供:

(1)發(fā)放勞務(wù)說明(應(yīng)詳細描述發(fā)放對象的工作內(nèi)容、時間、地點等)

(2)發(fā)放表

7、其他事項

(1)如發(fā)放對象為境外人員,需提交護照、簽證復(fù)印件及邀請函等。

(2)對于特殊情況,基金會財務(wù)部可在審核過程中要求提供其他材料。

(3)所有人員經(jīng)費的發(fā)放,均按規(guī)定通過學校財務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)卡,相關(guān)人員可能需繳納個人所得稅。上文提到的“發(fā)放表”請到學校財務(wù)部網(wǎng)站下載。

(4)每次發(fā)放均需使用發(fā)放表原件。其他材料,在第一次發(fā)放時提交原件,之后每月的發(fā)放(如有)可使用復(fù)印件代替,供基金會財務(wù)部查看。

如有特殊情況,請及時與基金會財務(wù)部聯(lián)系。

感謝各項目負責人對基金會工作的支持!

北京大學教育基金會財務(wù)部

2015年3月31日

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